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保育士の離職防止につながる「メンタルヘルスケア補助金」｜福井県内で活用できる“1回5万円支援”とは

2025年11月8日

保育士さんの毎日は、子どもたちの成長を支える大切な仕事でありながら、
人間関係や保護者対応、業務量の多さなど、心の負担も大きくなりがちです。

相談できる人がいない
感情を押し込んで頑張り続けてしまう
職場の雰囲気に影響されやすい
若手が働きづらさを抱えてしまう

こうした状態が続くと、
「もう続けられないかも…」
と感じてしまうことも珍しくありません。

そのため今、保育現場では
“話して整える場をつくること”＝離職防止の最重要ポイント
になっています。

実は福井県内の自治体では、
保育士さんのメンタルケアに活用できる
“1回あたり上限5万円（年2回）” の補助制度 が設けられています。

この記事では、補助金の概要と、導入しやすい活用方法を分かりやすくまとめました。

保育士の離職防止になぜ“メンタルケア”が必要なのか

保育士さんの悩みは、仕事の内容そのものよりも
「感情」や「人間関係」 に起因するケースがとても多いです。

園内コミュニケーションの行き違い
保護者対応のプレッシャー
先輩後輩の関係性
相談しにくい雰囲気
忙しさによる慢性的なストレス

これらが積み重なると、
気持ちの疲れがどんどん強くなり、
離職につながるリスクが高まってしまいます。

だからこそ、
“気持ちを安心して話せる第三者”がいることが離職防止になる
のです。

福井県内で利用できる「メンタルケア補助金」の概要

県内の自治体では、
保育士のメンタルヘルスケアを目的とした補助制度が整備されています。

ポイントは次のとおりです。

外部専門家の招へい費用を補助
1回あたり上限5万円
年2回まで利用可能
個別相談に使える

申請方法は自治体ごとに異なりますが、
“外部専門家によるメンタルケア支援”に補助が出る仕組みは共通しています。

補助金で対象となる支援内容

補助金の対象として扱われる主な内容は以下の通りです。

園内職員の個別相談（カウンセリング）

人間関係の悩み
保護者対応のストレス
若手保育士の不安
業務負担による気持ちの整理

園長・管理職の相談（助言・職場改善）

悩み・課題の相談
相談で浮かび上がる園の課題を整理しフィードバック
プライバシーに配慮した伝え方
“組織改善”につながる提案

これらはすべて、弊社のサービス内容と適合しています。

保育士支援に関する詳しいサービス内容はこちら

→ 「保育まるごとサポート」ページ

弊社のサポートが選ばれている理由

支援の中心にあるのは、
「木を見て、森を見る（個と組織を両方見る）」 という視点です。

個別相談で保育士さん（園内職員）の話を丁寧に聴くだけではなく、
そこで見えてきた“組織のテーマ”を整理し、
園全体に必要な改善ポイントをフィードバックします。

保育士さん（園内職員）の安心
園全体のコミュニケーション改善
管理職の負担軽減
離職防止・定着促進

この4つが同時に整うように、
外部専門家として中立的な立場で伴走していきます。

あなたの園に必要な支援を、
丁寧にカスタマイズして提案できるのが弊社の強みです。

職場全体のメンタルヘルス支援についてはこちら

→ 「企業向け1on1・外部相談窓口」ページ

補助金を利用する流れ

お問い合わせ・ご相談
　まず園の状況をお伺いし、課題やご希望を確認します。
プランの調整
　必要に応じた支援内容を設計。
　補助枠（上限5万円／回）に合わせて内容を設計します。
訪問・実施
　個別相談・園内助言を実施します。
事後フォロー
　園側の負担が最小になるようサポートします。

まとめ｜補助金を活用すれば“導入しやすく、続けやすい”保育士支援が実現します

保育士さんが安心して働ける環境づくりは、
園全体の空気や子どもたちへの関わりにも大きく影響します。

福井県内は、
外部専門家を活用するための補助制度（上限5万円×年2回）が利用できます。

補助金があることで、費用面の負担を抑えつつ、
園の“働きやすさ”を整える支援が始めやすくなります。

お問い合わせのご案内

「うちの園でも補助金が使えるの？」
「まずは話だけ聞きたい」
「若手の離職が気になっている」

そんな段階でも大丈夫です。

補助金の適用可否の確認 → 内容の調整 → 実施 → フォロー
まで、すべてお任せください。

どうぞお気軽にお問い合わせください。

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